| 三分场三队，土地面积与3个村寨、4个行政单位接壤，现有人口263人，橡胶面积2829亩。围绕橡胶生产这个中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以服务职工为己任，狠抓各项措施的落实，克服困难，扎实工作，促进了各项工作的全面发展。
一、狠抓橡胶生产不放松，用强硬的制度来管人。2010年上半年，受气候干旱少雨的影响，橡胶产量大幅下降。针对这严峻现实，党支部及时召开会议，进一步完善队管人员分片包山头、深入岗位抓落实制度；继续抓好割（收）胶时间统一、满开满割、点滴回收、六清洁工作，制定防雨裙（帽）、流胶槽安装维修等12条奖罚措施，促进了管理人员和承包户的主动性和自觉性。
从2002年开始，三队连续四次有更新、开垦、定植二代胶园的任务。在2009年和2010年春夏抗旱定植过程中，为确保成活率和保苗率，三队领导班子改变了以往组织全队胶工参与回穴、定植的做法，先定岗位和人员，再定植，领导小组具体监督指导、检查验收，承包岗位的林管工加上机关干部共同浇水、栽种等，提高了林管工的积极性。2002年更新的胶林开割率达到了64.16%，比常规定植胶苗开割率提高24.16%，在2004年分公司年终中幼林地检查考核中，三队评为93.38分，被农场（分公司）评为“中幼林管理最佳”单位。
二、强化支部建设，完善各项目标管理。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一个生产队工作完成的好坏，取决于党支部的核心作用是否真正得到了发挥。三队党支部以贯彻落实科学发展观为契机，组织全体党员群众对要开展的工作进行讨论，多方征求意见和建议，理清全年工作思路，制定出工作计划，把抓好主业生产和党建目标管理、队务公开、干部廉洁自律作为工作的重点，认真抓好落实；坚持党支部与党员签订目标管理责任书，每季度定期对党员进行一次考评；参与党员联系户的党员定期向支部进行汇报；同时，为加强党员的管理与教育，支部要求党员做到“五带头五不准”，即带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象；不准与职工吵闹，不准参与“黄赌毒”，不准倒卖企业胶产品，不准损害企业和职工利益，不准用队里的资金大吃大喝；并以创建“五好五带头”为契机，从职工群众关系最密切，最盼望解决的事情做起，不断增强党支部的战斗力、凝聚力、号召力。
三、争创文明单位，提高职工素质。在文明创建工作中，能够长期坚持队上花草每季度修剪一次，周边卫生每星期一小扫，每月一大扫；十公开栏目每季度按时更新，支部组织、工会牵头爱心互助温暖到户。同时，广泛开展职工党的基本路线、职业道德、社会公德、家庭美德教育，充分利用黑板报、墙报、标语等宣传阵地，大力宣传农垦总局的改革精神和农场职代会精神，宣传职工身边的新人新事新风尚；在职工中开展喜闻乐见的文体活动，开展创“十星”和文明家庭评选活动，通过组织各种活动不断提高职工素质。
四、关注民生，及时为职工排忧解难。2010年百年一遇的干旱，造成三队下片区职工生活饮用水和生产用水困难，三队党支部急职工之所急，发动职工积极寻找水源、确定取水点，采取生产队出资5000元和职工集资2815元的办法，修建成了一个能够蓄水20立方的堤坝，架设水管110米，10多天后将水引到了各家各户及生产队称胶点；并按照场务队务公开的要求，召开了全队职工大会，公布了饮水工程中资金使用情况，职工满意率达100%。对上片区饮水问题，生产队及时向上级进行了汇报，并一起察看和确定了水源，经过设计预算，需要资金4.6万元，6月20日生产队又通过队出资1万元职工集资3000元从农场争取资金2.3万元，修建了15立方的蓄水坝和30立方的蓄水池，到8月22日已全部竣工。
2010年1月，三队下片区的鱼塘边缘塌方，人们行走不有坠塘的危险。为了群众生命安全，党支部及时召开会议研究方案，利用队上资金16900元和分场下拨的4000元资金，在鱼塘边缘砌起了长27米高2米的挡墙，解决了职工的实际问题。防汛期间，对单位地质灾害及防洪重点部位安排人员经常性进行监测检查，预防灾害事故的发生，确保了人员的安全。
五、抓好职工思想教育，维护单位稳定。2009年，由于受企业改革各种传闻的影响，三队无业青年和原退出农场的人员，扬言不解决就业问题，就要到队、分场、农场领导家吃喝。4、5名无业青年来到支书家吃晚饭，支书叫妻子准备了一桌丰盛的饭菜；饭桌上，支书根据橡胶分公司使用务工人员的文件精神和1999年前后退出农场人员待遇问题，对他们做了耐心细致的说服教育，饭后，几名无业青年解除疑虑并称谢离去。在安排务工人员时，三队党支部优先考虑群众的困难，动员党员不与群众争利益；并根据职工家庭的困难程度，制订了科学合理的安排方案，召开职工大会征求意见，妥善解决和安排务工人员的问题。
为保证省委19号、省政府办公厅108号文件精神家喻户晓，针对橡胶树和土地要分到个人等谣言，三队党支部召开了职工大会，对原文进行了传达，纠正了各种传闻，对职工起了疏导、教育作用，稳定了职工队伍。 |