二分场一队现有橡胶面积2143亩，年产干胶200多吨，有总人口156人，其中在岗职工63人，管理人员5人，有党员13人，其中在岗党员10人，2006年12月被州委组织部列为“云岭先锋”工程示范点。
　　一队党支部，自2004年实施“云岭先锋”工程以来，认真按照上级党委的实施意见，以“五好五带头”为工作目标，不断加强党支部自身建设，在“三个文明”建设中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党支部五次被分场、农场评为“先进党支部”，连续两年被农场、分场评为“双文明生产队”，“云岭先锋”示范岗中有7人被评为“先进职工”“云岭职工”等称号。 
　　一、以创“四好”班子为主体，抓好班子建设
　　一是每年初对学习做出计划，把党员干部的学习情况，作为考评的重要内容。二是完善班子的制度建设，进行月出勤考评， 季度互评，半年考评，年终职工评议。三是加强党员干部作风建设，从日常的生活作风做起，树立健康向上的生活情趣，在职工中树立良好的形象。
　　二、理论学习经常化，建立学习型党支部，提高队伍素质
　　一是认真坚持“三会一课”制度，提高党员干部综合素质。二是有的放矢，突出重点，在学习省委、省政府12号文和党的十七大精神时，把12号文件精神与十七大精神穿插起来学习，并结合实际学习宣传，如，农垦16+1后，得到的实惠，税费改革工人补发了钱；实行计划单列，垂直管理，农垦基础设施建设省政府拨款，修了柏油路；实行粮食植补，农场人也同样得到补贴，职工养老保险今后按相关规定纳入地方政府，享受有关优惠政策等，通过一系列通俗易懂的学习宣传，党员职工对12号文和十七大精神有了更深的理解。
　　三、工作制度不简化，形成党支部工作运行机制，抓好制度建设
　　支部把制度建设作为提高自身建设的一项重点工作来抓。先后制订《党员联系户制度》、《支部保障措施》、《创“四好”班子实施办法》、《云岭先锋示范区责任岗措施》、《党风廉政措施》等十项工作制度，并进一步充实完善党务公开内容。提出了“六有”公开目标，既有机制：以支部为核心，健全党务公开领导机构和工作机制；有方案：把党务、队务公开协调起来，制定切实可行的工作方案，促进党务公开工作；有载体：凡涉及党内法规要求公开的内容，通过党务公开栏接受党内外职工群众的监督；有机制：成立监督小组，定期进行监督，做到党务公开经常化，及时化；有内容：党务公开只要不涉及党的秘密的尽可能广泛、全面予以公开；有保障：通过“六有”目标公开制度，党内外监督和社会监督得到加强，支部工作的透明度高了，职工知情权，参与权和监督权等民主权利得到了保障。
　　四、支部工作不弱化，为经济建设提供组织保证，争创工作业绩好
　　主业生产从管理上着力，为抓好生产，队支部加强日常管理，严格割胶技术规程，对技术差的个别跟踪管理。坚持管理人员分片包点，经常组织人员巡山堵卡，抓好护林保胶，加强对私营胶的管理，防止胶产品流失，尽最大努力完成好上级下达的生产任务。
　　认真开展社会主义劳动竞赛。根据每年的情况，设立“云岭先锋示范班组”，“青年班组”，“云岭先锋示范岗”“云岭职工示范岗”，“巾帼示范岗”，“青年示范岗”，胶工示范岗分别挂牌上岗，确定优秀胶工培养对象。支部有计划地树立典型，抓两头促中间，开展班组与班组之间，个人与个人之间的劳动竞赛，并按目标管理措施考核，列入年终争创一流表彰。通过各项竞赛活动的开展，在生产任务完成十分严峻的情况下，树立信心，并起好带头示范作用。如云岭巾帼示范岗刘先萍，连续4年被评为优秀胶工。其他示范岗和示范区，都不同程度地起到带头示范作用。
　　非公经济见成效，一队党支部组织引导职工发展非公经济，致富奔小康。制定了计划措施，为职工发展非公经济搭建平台，筹措资金办理小额贷款，在选择项目上把关定向。目前我队职工的思想观念转变了，职工的非公经济收入从2004年以前从业人员不足千元，现从业人员收入已达几千元，70%以上家庭户都购买了橡胶地。
　　五、服务职工不讲价，建立心系群众的工作制度，群众反映好
　　为密切党群、干群关系，我队党支部建立“党员联系户”工作制，在岗党员分9个联系组，联系所有职工家庭户，并紧紧围绕职工热点、难点问题认真开展“联系户”工作。一是向职工大力宣传党的方针、政策和农场职代会精神，职工家庭承包经营方案；二是对职工中反映出来的问题及时做好稳定工作。对划分岗位、定产、欠产收入低，工作情绪不高，欠产拿不到生活费等热、难点问题，做到一一化解；三是积极为职工排忧解难，为职工修路、架桥、修剪花草、清理河道、洗水池、修水管、帮助职工减轻劳动量。施化肥时由管理人员承担上车，职工父母过世办理后事帮代割，职工生病住院探望等。特别值得一提的是老党员李自成，为解决党员学习十七大精神缺材料的问题，他花了67.3元到新华书店买了11本《十七大报告》，11本《党章》送给支部，发给党员学习，使全体党员深受感动。四是：教育引导职工讲文明树新风，构建和谐生产队。（1）抓好文明创建活动，坚持职工交纳卫生费，女职工承包管理环境卫生，保持日常整洁。（2）加强家禽、家畜的管理，禁止鸡狗放养，教育不听按规定给予一定处罚。（3）组织引导职工开展有益身心健康活动，三八节组织女职工外出游乐，“五四”青年节组织青年开展卡拉OK活动等。（4）大力开展“十星级文明家庭”活动，密切党群、干群关系。