| 思想是行动的先导。思想解放的程度，决定改革的深度、管理的力度、发展的速度。尽管解放思想不是领导干部追求的最终目的，而是一种思想境界，思维方法、是党的思想路线的本质要求。尽管不同历史时期，解放思想所要解决的问题、实现的目标是不同的，但是解放思想所要解决的问题，实现的目标，关健在于领导干部首先要做解放思想的表率。
首先，领导干部要做学习的表率。加强学习，树立终身学习的观念，在理论学习中解放思想；在实践中不断总结经验、吸取教训中解放思想；在借鉴和学习别人的经验中解放思想；
在剖析自身问题、剖析个案中解放思想。只有坚持理论联系实际，用学习所得促进自己解放思想，推动自己转变观念、思维理念和工作方式的创新，才能出思路、促落实。
其次，行动受思想支配。“喊破嗓子、不如做出样子”。领导干部的根本任务就是带领广大群众朝着目标前进。在现实生活中，个别领导干部往往未能摆正位置，说的是一套，做的又是一套，对下属要求是一个样，而对自己又是变个样。如此这般，群众和下属往往在底下说三道四，你的职责如何能履行好、你的威信如何“立”起来。因此，领导干部首先要在解放思想中，调整好心态，摆正好位置，做到求真务实、言行一致。
再次，领导干部要带头设法破除不利于科学发展的体制机制。当前，我们在贯彻落实科学发展观方面面临的一些障碍，多数与体制机制不完善有关。如：一方面资源十分紧缺，而另一方面，资源滥用和浪费现象十分突出，按照市场经济有偿使用的新的运作机制还未真正形成。因此，贯彻落实科学发展观，必须深化体制改革，推动体制机制创新，而这一环节是领导干部首先要解放思想的又一个着力点。
第四、要为群众创造一个宽松宽容宽厚的舆论环境。一个社会越是文明进步，越是表现为人们拥有充分的表达权。思想观点自然有正误之分，但正误不是由政治权力来裁判，而是通过思想观点的碰撞、争鸣，由社会实践来裁决的。因此，要使正确的思想观点变成社会共识,必须在尊重和保障表达权的前提下，引导思考而不是压制表达。换言之，要有一个宽松、宽容、宽厚的社会环境，来激发新思维新观念，让人们敢于说话、敢想敢做。这就需要领导干部有海纳百川的胸怀，虚心倾听不同的声音，对不同的看法甚至反对的意见要开明一点，允许别人说话，允许别人说不同意见的话，甚至允许别人说错误的话。
事在人谋，业在人创。只要我们各级领导干部带头转变精神状态，把精神面貌从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来带头打破束缚我们思想观念的条条框框，带头摒弃制约科学发展的消极心态，带头把解放思想、实事求是落实到执政为民上，在尊重实际、尊重规律的基础上勇于创新，领导干部就会在干事创业中赢得广大群众的理解和支持。 |